Supervision

Supervision leitet sich vom lateinischen „supervidere“ ab, was so viel bedeutet wie „überblicken“. Und genau das bietet Supervision an: den Über-Blick über den beruflichen Kontext. In regelmäßigen Abständen wird in vertraulichem Rahmen das eigene Handeln reflektiert und relevante Themen beleuchtet.

Ich sehe Supervision als einen systemischen, reflexiven Prozess, der auf die Förderung von Perspektivwechseln, Ressourcen und Selbstorganisation abzielt. Sie dient der Klärung von Beziehungen und Dynamiken in beruflichen Kontexten und stellt eine Möglichkeit dar, sowohl die professionelle Praxis als auch die persönliche Haltung weiterzuentwickeln.

Besonderheiten der systemischen Supervision

• Weg vom Problem hin zur Lösung: Probleme werden als Teil eines dynamischen Systems verstanden, das verändert werden kann.
• Fokus auf Muster statt Personen: Es geht nicht um Schuldzuweisungen, sondern um die Analyse und Veränderung von Kommunikations- und Interaktionsmustern.
• Autonomie der Supervisand:innen: Als  Supervisorin vertraue ich darauf, dass die Supervisand:innen die besten Lösungen für ihre Kontexte entwickeln können.

Unterschied zur Therapie

Während systemische Therapie stärker auf persönliche Veränderung abzielt, richtet sich die Supervision primär auf berufliche Kontexte und die Verbesserung der beruflichen Praxis. Als Supervisorin fokussiere ich auf:

• die Reflexion beruflicher Rollen und Aufgaben,
• die Bearbeitung von Konflikten im Arbeitsumfeld, und
• die Förderung von Handlungsspielräumen und Perspektivwechseln.

Als Supervisorin nehme ich dabei eine neutrale, allparteiliche Haltung ein. Diese Neutralität ermöglicht es, Dynamiken und Perspektiven im System unvoreingenommen zu betrachten und den Supervisand:innen einen sicheren Raum für Reflexion zu bieten.

Dabei arbeite ich eher fragend und anregend als direktiv, um Selbstorganisation und Eigenverantwortung zu fördern, anstatt Lösungen vorzuschreiben. Ich diene als Sparringspartner:in, die die Supervisand:innen dabei unterstützt, eigene Lösungen zu finden.

Ich biete Supervision für Organisationen (Führungskräfteentwicklung), sowie für Kolleg:innen im Rahmen der Ausbildung zur Klinischen- und Gesundheitspsychologie und der psychotherapeutischen Ausbildung an.